Новости проекта
Образовательная платформа ЭФФОР
С окончанием учебного года!
Голосование
Поддерживаете ли Вы ограничение пользования детьми мобильными телефонами в школе?
Всего 667 человек
Голосование
Вы бы хотели, чтобы Ваш ребенок летом:
Всего 595 человек
Голосование
Обучение вашего ребенка в классе с углубленным изучением какого предмета для Вас наиболее актуально?
Всего 402 человека

План СШ № 32 г.Гродно по профилактике и противодействию коррупции на 2020 год

Дата: 4 мая 2019 в 13:20, Обновлено 7 апреля в 13:40
Автор: Инженер А.

УТВЕРЖДАЮ
Директор СШ № 32 г.Гродно
____________ Ж.В.Шивилько
«___»__________ 20___г.
 

ПЛАН
государственного учреждения образования
«Средняя школа № 32 г.Гродно»
по профилактике и противодействию коррупции
на 2020 год


п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный

Предоставлять в отдел образования информацию о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования и мерах по пресечению коррупции в системе образования.
2 раза в год,
до 01.06
до 01.01
Директор учреждения
Рассматривать вопросы профилактики коррупционных правонарушений при проведении производственных совещаний.
Постоянно
Директор учреждения
Осуществлять контроль приема документов в I класс учреждения образования.
Ежегодно,
июнь-август
Директор учреждения
Разрабатывать в установленном порядке учебный план учреждения образования. Анализировать обоснованность распределения учебных часов, часов факультативных занятий
Ежегодно,
на 01.09
Зам.директора по учебной работе Романова Т.М.
Предупреждать факты сбора наличных денежных средств в учреждении образования
Постоянно
Директор учреждения
Организовывать комплектование школьных и профильных лагерей.
Постоянно,
в каникулярный период
Администрация учреждения
Предупреждать необоснованное отвлечение учащихся от занятий на различные виды работ, не связанные с образовательным процессом и функционированием учреждения образования.
Постоянно
Директор учреждения
Выполнять трудовое законодательство, прием на работу в строгом соответствии со штатным расписанием.
Постоянно
Директор учреждения
Проводить работу в учреждении образования по разъяснению трудового законодательства, нормативных правовых образования актов, направленных на укрепление дисциплины и порядка, исключение случаев уголовно наказуемых действий.
Ежегодно
Директор учреждения
Организовать качественно, не нарушая законодательство, дополнительный приём на свободные ученические места.
Ежегодно,
май-июнь
Директор учреждения
Осуществлять контроль за выпиской документов об образовании.
Ежегодно,
май-июнь
Директор учреждения
Осуществлять контроль за проведением I и II этапов республиканской олимпиады по учебным предметам, научно-практических конференций
Ежегодно, октябрь-январь
Заместители директора
по учебной работе
Обобщать и анализировать поступающую информацию (содержащуюся в том числе в обращениях, средствах массовой информации, включая сеть Интернет, сообщениях контролирующих, правоохранительных и других государственных органов) о правонарушениях, связанных с коррупцией.
По мере поступления
Директор учреждения
Проводить учебу с работниками учреждения, заместителями директора учреждения по вопросу изучения законодательства о борьбе с коррупцией
Ежегодно
Директор учреждения
Принимать участие в семинарах для руководителей учреждений образования по вопросам организации финансово-хозяйственной деятельности и оплаты труда в учреждениях, заключения трудовых договоров для работы по совместительству в соответствии с законодательством о труде
Ежегодно
Администрация учреждения, бухгалтерия
Обеспечить формирование экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых моральных качеств педагогов.
Ежегодно
Директор учреждения, зам.директора по учебной работе Романова Т.М.
Осуществлять контроль за работой учреждения образования при проведении выпускных экзаменов за период обучения на II и III ступенях общего среднего образования, выдаче документов образования, предупреждение фактов сбора денежных средств на приобретение подарков для педагогических работников.
Ежегодно,
май-июнь
Администрация учреждения
Проводить проверки отработки рабочего времени работниками отдела образования и учреждений образования.
Постоянно
Директор учреждения
Осуществлять контроль за организацией питания обучающихся, исключить факты хищения продуктов питания.
Постоянно
Совет по питанию
Осуществлять контроль за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности имущества, проведением процедуры закупок
Постоянно
Директор учреждения, главный бухгалтер, юрисконсульт
Осуществлять контроль за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской) помощи.
Главный бухгалтер
Осуществлять контроль за обоснованной сдачей в аренду помещений.
Постоянно
Главный бухгалтер
Использовать телефоны «горячей линии», участвовать во встречах с населением в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции.
В соответствии с планом
Администрация учреждения
Рассматривать обращения граждан, юридических лиц, содержащие сведения о фактах коррупции в подведомственных учреждениях образования, комиссионно, с выездом на места
Постоянно
Директор учреждения
Размещать на сайте учреждения образования информацию, направленную на предотвращение коррупционных правонарушений
Постоянно
Оператор ЭВМ

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.