План СШ № 32 г.Гродно по профилактике и противодействию коррупции на 2020 год

Предоставлять в отдел образования информацию о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования и мерах по пресечению коррупции в системе образования.

2 раза в год,

до 01.06

до 01.01

Директор учреждения

Рассматривать вопросы профилактики коррупционных правонарушений при проведении производственных совещаний.

Постоянно

Директор учреждения

Осуществлять контроль приема документов в I класс учреждения образования.

Ежегодно,

июнь-август

Директор учреждения

Разрабатывать в установленном порядке учебный план учреждения образования. Анализировать обоснованность распределения учебных часов, часов факультативных занятий

Ежегодно,

на 01.09

Зам.директора по учебной работе Романова Т.М.

Предупреждать факты сбора наличных денежных средств в учреждении образования

Постоянно

Директор учреждения

Организовывать комплектование школьных и профильных лагерей.

Постоянно,

в каникулярный период

Администрация учреждения

Предупреждать необоснованное отвлечение учащихся от занятий на различные виды работ, не связанные с образовательным процессом и функционированием учреждения образования.

Постоянно

Директор учреждения

Выполнять трудовое законодательство, прием на работу в строгом соответствии со штатным расписанием.

Постоянно

Директор учреждения

Проводить работу в учреждении образования по разъяснению трудового законодательства, нормативных правовых образования актов, направленных на укрепление дисциплины и порядка, исключение случаев уголовно наказуемых действий.

Ежегодно

Директор учреждения

Организовать качественно, не нарушая законодательство, дополнительный приём на свободные ученические места.

Ежегодно,

май-июнь

Директор учреждения

Осуществлять контроль за выпиской документов об образовании.

Ежегодно,

май-июнь

Директор учреждения

Осуществлять контроль за проведением I и II этапов республиканской олимпиады по учебным предметам, научно-практических конференций

Ежегодно, октябрь-январь

Заместители директора

по учебной работе

Обобщать и анализировать поступающую информацию (содержащуюся в том числе в обращениях, средствах массовой информации, включая сеть Интернет, сообщениях контролирующих, правоохранительных и других государственных органов) о правонарушениях, связанных с коррупцией.

По мере поступления

Директор учреждения

Проводить учебу с работниками учреждения, заместителями директора учреждения по вопросу изучения законодательства о борьбе с коррупцией

Ежегодно

Директор учреждения

Принимать участие в семинарах для руководителей учреждений образования по вопросам организации финансово-хозяйственной деятельности и оплаты труда в учреждениях, заключения трудовых договоров для работы по совместительству в соответствии с законодательством о труде

Ежегодно

Администрация учреждения, бухгалтерия

Обеспечить формирование экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых моральных качеств педагогов.

Ежегодно

Директор учреждения, зам.директора по учебной работе Романова Т.М.

Осуществлять контроль за работой учреждения образования при проведении выпускных экзаменов за период обучения на II и III ступенях общего среднего образования, выдаче документов образования, предупреждение фактов сбора денежных средств на приобретение подарков для педагогических работников.

Ежегодно,

май-июнь

Администрация учреждения

Проводить проверки отработки рабочего времени работниками отдела образования и учреждений образования.

Постоянно

Директор учреждения

Осуществлять контроль за организацией питания обучающихся, исключить факты хищения продуктов питания.

Постоянно

Совет по питанию

Осуществлять контроль за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности имущества, проведением процедуры закупок

Постоянно

Директор учреждения, главный бухгалтер, юрисконсульт

Осуществлять контроль за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской) помощи.

Главный бухгалтер

Осуществлять контроль за обоснованной сдачей в аренду помещений.

Постоянно

Главный бухгалтер

Использовать телефоны «горячей линии», участвовать во встречах с населением в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции.

В соответствии с планом

Администрация учреждения

Рассматривать обращения граждан, юридических лиц, содержащие сведения о фактах коррупции в подведомственных учреждениях образования, комиссионно, с выездом на места

Постоянно

Директор учреждения

Размещать на сайте учреждения образования информацию, направленную на предотвращение коррупционных правонарушений

Постоянно

Оператор ЭВМ