УТВЕРЖДАЮ
Директор СШ № 32 г.Гродно
____________ Ж.В.Шивилько
«___»__________ 20___г.
ПЛАН
государственного учреждения образования
«Средняя школа № 32 г.Гродно»
по профилактике и противодействию коррупции
на 2019 год
№
|
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Ответственный |
|---|---|---|---|
|
|
Обобщать и анализировать поступающую информацию (содержащуюся в том числе в обращениях, средствах массовой информации, включая сеть Интернет, сообщениях контролирующих, правоохранительных и других государственных органов) о правонарушениях, связанных с коррупцией. |
По мере поступления |
Директор учреждения |
|
|
Проводить учебу с работниками учреждения, заместителями директора учреждения по вопросу изучения законодательства о борьбе с коррупцией |
Ежегодно |
Директор учреждения |
|
|
Принимать участие в семинарах для руководителей учреждений образования по вопросам организации финансово-хозяйственной деятельности и оплаты труда в учреждениях, заключения трудовых договоров для работы по совместительству в соответствии с законодательством о труде |
Ежегодно |
Администрация учреждения, бухгалтерия |
|
|
Обеспечить формирование экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых моральных качеств педагогов. |
Ежегодно |
Директор учреждения, зам.директора по учебной работе Романова Т.М. |
|
|
Осуществлять контроль за работой учреждения образования при проведении выпускных экзаменов за период обучения на II и III ступенях общего среднего образования, выдаче документов образования, предупреждение фактов сбора денежных средств на приобретение подарков для педагогических работников. |
Ежегодно, |
Администрация учреждения |
|
|
Предоставлять в отдел образования информацию о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования и мерах по пресечению коррупции в системе образования. |
2 раза в год, |
Директор учреждения |
|
|
Рассматривать вопросы профилактики коррупционных правонарушений при проведении производственных совещаний. |
Постоянно |
Директор учреждения |
|
|
Осуществлять контроль приема документов в I класс учреждения образования. |
Ежегодно, |
Директор учреждения |
|
|
Проводить работу в учреждениях образования по разъяснению трудового законодательства, нормативных правовых образования актов, направленных на укрепление дисциплины и порядка, исключение случаев уголовно наказуемых действий. |
Ежегодно |
Директор учреждения |
|
|
Организовать качественно, не нарушая законодательство, дополнительный приём на свободные ученические места. |
Ежегодно, |
Директор учреждения |
|
|
Осуществлять контроль за выпиской документов об образовании. |
Ежегодно, |
Директор учреждения |
|
|
Осуществлять контроль за проведением I и II этапов республиканской олимпиады по учебным предметам, научно-практических конференций |
Ежегодно, октябрь-январь |
Заместители директора по учебной работе |
|
|
Разрабатывать в установленном порядке учебный план учреждения образования. Анализировать обоснованность распределения учебных часов, часов факультативных занятий |
Ежегодно, |
Зам.директора по учебной работе Романова Т.М. |
|
|
Предупреждать факты сбора наличных денежных средств в учреждении образования |
Постоянно |
Директор учреждения |
|
|
Организовывать комплектование школьных и профильных лагерей. |
Постоянно, |
Администрация учреждения |
|
|
Предупреждать необоснованное отвлечение учащихся от занятий на различные виды работ, не связанные с образовательным процессом и функционированием учреждения образования. |
Постоянно |
Директор учреждения |
|
|
Выполнять трудовое законодательство, прием на работу в строгом соответствии со штатным расписанием. |
Постоянно |
Директор учреждения |
|
|
Рассматривать обращения граждан, юридических лиц, содержащие сведения о фактах коррупции в подведомственных учреждениях образования, комиссионно, с выездом на места |
Постоянно |
Директор учреждения |
|
|
Размещать на сайте учреждения образования информацию, направленную на предотвращение коррупционных правонарушений |
Постоянно |
Оператор ЭВМ |
|
|
Проводить проверки отработки рабочего времени работниками отдела образования и учреждений образования. |
Постоянно |
Директор учреждения |
|
|
Осуществлять контроль за организацией питания обучающихся, исключить факты хищения продуктов питания. |
Постоянно |
Совет по питанию |
|
|
Осуществлять контроль за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности имущества, проведением процедуры закупок |
Постоянно |
Директор учреждения, главный бухгалтер, юрисконсульт |
|
|
Осуществлять контроль за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской) помощи. |
Главный бухгалтер |
|
|
|
Осуществлять контроль за обоснованной сдачей в аренду помещений. |
Постоянно |
Главный бухгалтер |
|
|
Использовать телефоны «горячей линии», участвовать во встречах с населением в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции. |
В соответствии с планом |
Администрация учреждения |
